Ein 401k ist ein vom Arbeitgeber gesponsertes Alterskonto. Es ermöglicht einem Mitarbeiter, einen Prozentsatz seines Gehalts vor Steuern einem Rentenkonto zuzuweisen. Diese Fonds werden in eine Reihe von Instrumenten wie Aktien, Anleihen, Investmentfonds und Bargeld investiert.
Ein 401k ist ein qualifizierter Pensionsplan, mit dem berechtigte Mitarbeiter eines Unternehmens steuerlich latent für ihren eigenen Ruhestand sparen und investieren können. Nur ein Arbeitgeber darf 401.000 für seine Mitarbeiter sponsern. Diese Beiträge werden vor Steuern von Ihrem Gehalt abgezogen. ...
401 (k) bietet zwei Hauptvorteile: langfristige Steuereinsparungen und potenzielle Arbeitgeberübereinstimmung. ... Experten empfehlen, 15% oder mehr Ihres Einkommens vor Steuern für den Ruhestand zu sparen, und die durchschnittliche Übereinstimmung von Arbeitgeber 401 (k) erreichte 4.Laut Fidelity 7% des Gehalts eines Mitarbeiters im letzten Jahr.
Wenn Sie in einen Geldmarktfonds oder ein Festkonto investiert sind und immer noch Geld verlieren, können Gebühren der Schuldige sein. 401 (k) -Pläne erheben häufig Gebühren für Ihren Kontostand, die beispielsweise die Verwaltung von Plänen und die Führung von Aufzeichnungen abdecken.
Hier sind 5 Vorteile der meisten traditionellen 401 (k) -Pakete:
Das IRS erlaubt straffreie Abhebungen von Rentenkonten nach dem Alter von 59 ½ Jahren und erfordert Abhebungen nach dem 72. Lebensjahr (diese werden als erforderliche Mindestausschüttungen oder RMDs bezeichnet).
Wenn Sie im Ruhestand ein Haushaltseinkommen von 100.000 USD haben und die 80% -Einkommens-Benchmark als Ziel verwenden, benötigen Sie 80.000 USD pro Jahr, um Ihren Lebensstil aufrechtzuerhalten. Unter der Annahme, dass Ihre 401 (k) -Einsparungen um 8% steigen, können Sie mit Zinserträgen von 80.000 USD pro Jahr rechnen, ohne Ihren Kapitalgeber berühren zu müssen.
Es gibt mehr als ein paar Gründe, warum ich 401 (k) für eine schlechte Idee halte, einschließlich der Tatsache, dass Sie die Kontrolle über Ihr Geld aufgeben, äußerst begrenzte Anlagemöglichkeiten haben und erst mit 59 auf Ihre Gelder zugreifen können.5 oder älter, erhalten keine Einkommensausschüttungen für Ihre Anlagen und profitieren während der meisten Zeit nicht davon ...
Nachteile der Investition in einen 401 (k) -Rentenplan bei der Arbeit
Wenn eine Person stirbt, werden ihre 401k Teil ihres steuerpflichtigen Nachlasses. ... Sie müssen Einkommensteuer auf den Betrag zahlen, den Sie erhalten (zusätzlich zu der geschuldeten Erbschaftssteuer), aber es gibt verschiedene Strategien, mit denen Sie möglicherweise die Steuerbelastung verteilen oder verzögern können, insbesondere wenn Sie der Ehegatte sind *.
Wie viel werden 2020 TDFs verlieren, wenn sich ein Marktcrash wiederholt?? Wie Sie sehen können, betragen die potenziellen Verluste beim typischen TDF für 2020 mindestens 16% und können bis zu 50% betragen. Der maximale Verlust für den SMART-Fonds für 2020 ist jedoch auf 16% begrenzt. Sie wurden also alarmiert. Einige werden sich erholen, viele jedoch nicht.
Hier sind fünf Möglichkeiten, um Ihr 401 (k) Notgroschen vor einem Börsencrash zu schützen.
In vielen Fällen kann eine Roth IRA eine bessere Wahl sein als ein 401 (k) -Rentenplan, da sie ein flexibles Anlageinstrument mit größeren Steuervorteilen bietet - insbesondere, wenn Sie glauben, dass Sie später in einer höheren Steuerklasse sind. ... Investieren Sie in Ihr 401 (k) bis zum Matching-Limit und finanzieren Sie dann einen Roth bis zum Beitragslimit.
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