Einbehaltungen sind Beträge, die vom Gehaltsscheck jedes Mitarbeiters abgezogen werden, um seine Einkommenssteuern für diesen Zahlungszeitraum zu zahlen. Abzüge sind Beträge, die für vom Mitarbeiter gewählte Leistungen und Spenden abgezogen werden, z. B. Ruhestand, Gesundheitsfürsorge oder Spezialfonds.
Es gibt eine Reihe verschiedener Lohnabzüge, die in jeder Lohnperiode vom Gehaltsscheck eines Mitarbeiters abgezogen werden können. Diese reichen von FICA-Steuern, Beiträgen zu einem Alters- oder 401 (k) -Plan, Unterhaltszahlungen für Kinder, Versicherungsprämien und einheitlichen Abzügen.
Arbeitgeber behalten einen Teil des Gehalts ihrer Arbeitnehmer ein (oder ziehen ihn ab), um die Lohn- und Einkommenssteuer zu decken. Geld kann auch von einem Gehaltsscheck abgezogen oder abgezogen werden, um die Alters- oder Gesundheitsleistungen zu bezahlen.
Die Lohnsteuer verwendet einen pauschalen Steuersatz, dh es handelt sich um einen Prozentsatz, den Sie vom Arbeitnehmerlohn einbehalten. 7 zurückhalten.65% des Bruttolohns jedes Arbeitnehmers von seinem Gehalt. Und tragen Sie eine passende 7 bei.65%. Wenn ein Mitarbeiter 500 US-Dollar pro Gehaltsscheck verdient, würden Sie 38 US-Dollar einbehalten.25 ($ 500 X .
FICA Steuern - Wer zahlt was?? Halten Sie die Hälfte der Gesamtsumme zurück (7.65% = 6.2% für die soziale Sicherheit plus 1.45% für Medicare) vom Gehaltsscheck des Mitarbeiters. Für den oben genannten Mitarbeiter mit einem wöchentlichen Gehalt von 1.500 USD beträgt die Berechnung 1.500 USD x 7 USD.65% (. 0765) für insgesamt 114 USD.75.
Der Begriff „Lohnsteuer“ bezieht sich auf FICA-Steuern, eine Kombination aus Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern. Diese Steuern werden mit einer Gesamtpauschale von 7 von den Gehaltsschecks der Mitarbeiter abgezogen.65 Prozent, aufgeteilt in folgende Prozentsätze: Medicare-Steuern - 1.45 Prozent. Sozialversicherungssteuern - 6.2 Prozent.
Einige übliche Lohnabzüge, die häufig von rechtswidrigen Arbeitgebern vorgenommen werden, sind: Trinkgelder. Ein Arbeitgeber kann keine Gratifikation oder einen Teil davon, der einem Arbeitnehmer gegeben oder hinterlassen wurde, einziehen, nehmen oder erhalten oder einen Betrag von den Löhnen abziehen, die einem Arbeitnehmer aufgrund einer Gratifikation, die einem Arbeitnehmer gewährt oder hinterlassen wurde, geschuldet werden.
In den USA werden Einkommenssteuern von Bund und Ländern von allen Gehaltsschecks der Mitarbeiter einbehalten. Der einbehaltene Betrag wird durch die Anzahl der Ausnahmen bestimmt, die ein Mitarbeiter bei seiner Einstellung in seinem W-4-Formular eingibt.
Wenn Sie sich für eine vom Arbeitgeber bereitgestellte Krankenversicherung anmelden, werden die Kosten von Ihrem Gehaltsscheck abgebucht. ... Unabhängig davon, welchen Betrag Sie beitragen möchten, wird dieser ebenfalls von Ihrem Gehaltsscheck abgezogen.
Die meisten Prämien werden mit Dollar vor Steuern gezahlt, was bedeutet, dass sie von Ihren Löhnen abgezogen werden, bevor Steuern erhoben werden. Ein erneuter Abzug als Krankheitskosten wäre "doppeltes Eintauchen"."Sie können die Prämien nur abziehen, wenn Ihr Arbeitgeber sie in Feld 1 (Bruttolohn) Ihres W-2 aufgenommen hat.
Lohnsteuern bestehen aus Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern. Sozialversicherungssteuermittel für den Ruhestand, Angehörige von Rentnern sowie Behinderte und ihre Angehörigen. Die Medicare-Steuer finanziert medizinische Leistungen für Personen ab dem 65. Lebensjahr.
Was sind Lohnabzüge??
Das ist 1 Dollar.31 Billionen von 3 Dollar.42 Billionen. Diese Steuern stammen aus den Löhnen, Gehältern und Trinkgeldern, die an die Arbeitnehmer gezahlt werden, und die Regierung verwendet sie zur Finanzierung der sozialen Sicherheit und der medizinischen Versorgung. Arbeitgeber behalten die Lohnsteuer im Namen ihrer Arbeitnehmer ein und zahlen sie direkt an die Regierung.
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