10 Dinge, die Sie in einem neuen Stellenangebot verhandeln können (außer nur Gehalt)

15 Dinge, die Sie verhandeln können - neben Geld

• Anfangsdatum. Ein Stellenangebot hat einen Starttermin. ...
• Flexibilität. ...
• Remote-Arbeitsoption. ...
• Unterschiedliche Berufsbezeichnung. ...
• Unterschiedliche Verantwortlichkeiten oder Teamaufgaben. ...
• Subventionierte Ausrüstung. ...
• Studentendarlehenszuschüsse. ...
• Neue oder verbesserte Büroausstattung.

1. Was können Sie in einem neuen Job verhandeln?
2. Was sind 5 Tipps für die Aushandlung des Gehalts?
3. Was kann verhandelt werden?
4. Was sind die verhandelbarsten Aspekte eines Stellenangebots??
5. Können Sie ein Stellenangebot verlieren, indem Sie über das Gehalt verhandeln??
6. Wie viel Gehalt sollte ich für einen neuen Job verlangen??
7. Wie verhandle ich mein Gehalt tatsächlich??
8. Was sollten Sie bei einer Gehaltsverhandlung nicht sagen??
9. Sollten Sie das erste Gehaltsangebot annehmen?
10. Was kann nicht verhandelt werden?
11. Was sind drei Dinge, die Sie außer dem Gehalt verhandeln können?
12. Wie können Sie einen günstigeren Preis verlangen??

Was können Sie in einem neuen Job verhandeln?

Weitere Verhandlungstipps, die Sie beachten sollten:

• Stellen Sie keine Forderungen, sondern stellen Sie stattdessen Fragen. ...
• Verhandeln Sie mit den richtigen Parteien. ...
• Sei bereit wegzugehen. ...
• Bleib ruhig und warte immer auf eine Antwort. ...
• Konzentrieren Sie sich darauf, was für sie drin ist. ...
• Lass deine Gefühle draußen. ...
• Seien Sie zuversichtlich in Ihren Wert. ...
• Verwenden Sie Ihre Forschungsinformationen.

Was sind 5 Tipps für die Aushandlung des Gehalts?

Ante the Ante: 5 Tipps für die Verhandlung des Gehalts

• Wissen Sie, was Sie wert sind. Websites wie Payscale.com und Glastür.com sind großartige Ressourcen, um herauszufinden, wie hoch das Durchschnittsgehalt für Personen in ähnlichen Rollen ist. ...
• Timing ist alles. ...
• Sei realistisch. ...
• Fragen Sie nicht zu oft. ...
• Hab keine Angst zu fragen.

Was kann verhandelt werden?

6 Dinge, für die Sie außer Geld verhandeln können

• Bonus. Wenn sich ein Unternehmen nicht von seinem Gehaltsangebot lösen kann, kann es Ihnen möglicherweise einen Unterzeichnungsbonus geben oder einen Jahresendbonus in Ihr Angebot aufnehmen. ...
• Bezahlter Urlaub. ...
• Flexibler Arbeitsplan. ...
• Titel. ...
• Ausgaben verschieben. ...
• Berufliche Entwicklung.

Was sind die verhandelbarsten Aspekte eines Stellenangebots??

Berücksichtigen Sie die folgenden Elemente eines Stellenangebots, die manchmal vor der Annahme verhandelbar sein können.

• Einstiegsgehalt. Ihr Anfangsgehalt gehört zu den verhandelbarsten Bestandteilen eines Stellenangebots. ...
• Leistungsbonus. ...
• Umfang des Auftrags. ...
• Ferienzeit. ...
• Anfangsdatum. ...
• Mieten oder Unterzeichnen von Boni. ...
• Nutzen für die Gesundheit. ...
• Umzugskosten.

Können Sie ein Stellenangebot verlieren, indem Sie über das Gehalt verhandeln??

Ja, Personalvermittler werden während der Verhandlungen von einem Stellenangebot zurücktreten. Der Grund ist jedoch wahrscheinlich nicht der Verhandlungsstil des Kandidaten, sondern dass der Kandidat während der Verhandlung offenbart, dass es unwahrscheinlich ist, dass er in der Position erfolgreich ist.

Wie viel Gehalt sollte ich für einen neuen Job verlangen??

Im obigen Beispiel bietet die Forderung nach einer Gehaltsspanne von 68.000 bis 72.000 US-Dollar mehr Spielraum. Im Idealfall ist das Ergebnis ein Kompromiss zwischen 60.000 und 65.000 US-Dollar, was Ihrem fairen Marktpreis entspricht.

Wie verhandle ich mein Gehalt tatsächlich??

13 Tipps zur Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen

1. Bewerten Sie zunächst, was Sie zu bieten haben. ...
2. Erforschen Sie den Marktdurchschnitt. ...
3. Bereiten Sie Ihre Gesprächspunkte vor. ...
4. Planen Sie einen Zeitpunkt für die Diskussion. ...
5. Probe mit einem vertrauenswürdigen Freund. ...
6. Sei zuversichtlich. ...
7. Führe mit Dankbarkeit. ...
8. Fragen Sie nach der Spitze Ihres Sortiments.

Was sollten Sie bei einer Gehaltsverhandlung nicht sagen??

Hier sind sieben Sätze, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie über ein Gehalt verhandeln.

• „Das ursprüngliche Angebot funktioniert für mich.” ...
• "Mein aktuelles Gehalt ist ..." ...
• „Ich will mehr als das.” ...
• „Ich brauche mehr Geld, weil ich Studentendarlehen bezahlen muss.” ...
• "Ich hasse es, mehr zu verlangen, aber ..." ...
• "Ich bin ein Top-Performer, und ich erwarte, dass ich an der Spitze Ihrer Gehaltsskala bezahlt werde.”

Sollten Sie das erste Gehaltsangebot annehmen?

Monsters Verhandlungsexperte Paul Barada über das Gehalt & Das Forum mit Verhandlungstipps besagt, dass Sie das erste Angebot annehmen sollten, wenn Sie damit zufrieden sind. Verhandeln Sie niemals nur um zu verhandeln. Einige Karriereexperten stimmen dieser Position zu. andere nicht.

Was kann nicht verhandelt werden?

Verhandlungen können sich mit wesentlichen Fragen der Macht oder des Geldes oder bestimmten (begrenzten) Verhaltensfällen befassen. ... Eine Person kann nicht mit ihren Werten, Überzeugungen, Fähigkeiten oder Gefühlen verhandeln.

Was sind drei Dinge, die Sie außer dem Gehalt verhandeln können?

10 Dinge, die Sie außer dem Gehalt verhandeln sollten

1. Zusätzliche Urlaubszeit. Vielleicht bietet das Unternehmen jedes Jahr nur 7-10 Tage bezahlten Urlaub an.
2. Flexible Planung. Eine der besten Vergünstigungen ohne Gehalt ist bei weitem ein flexibler Zeitplan. ...
3. Erstattung von Kindertagesstätten. ...
4. Erstattung der Studiengebühren. ...
5. Ein Büro. ...
6. Garantiertes Abfindungspaket. ...
7. Wohngeld. ...
8. Transportkostenerstattung. ...

Wie können Sie einen günstigeren Preis verlangen??

Machen Sie deutlich, dass Sie bereit sind, wegzugehen, wenn sie nicht bereit sind, etwas Komplementäres zum Geschäft hinzuzufügen. Hier ist der Schlüssel zum Aushandeln des Knabbers. Vereinbaren Sie den Kauf des Hauptartikels. Vereinbaren Sie den Preis und die Bedingungen.