Ein unabhängiger Auftragnehmer kann für andere arbeiten, kann häufig seine Arbeitszeit festlegen und stellt häufig seine eigenen Werkzeuge zur Verfügung. Auf der anderen Seite haben Sie nur wenige Berichterstattungs- oder Steuerverantwortlichkeiten für unabhängige Auftragnehmer. ... Die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverantwortung für einen selbständigen Arbeitnehmer ist erheblich geringer als für einen Arbeitnehmer.
Unabhängige Auftragnehmer bieten Ihnen Flexibilität, Geschwindigkeit und Auswahl. Möglicherweise möchten Sie lieber einen Auftragnehmer beauftragen, wenn Sie schnell Hilfe benötigen. ... Obwohl Sie normalerweise mehr pro Job oder pro Stunde bei einem Auftragnehmer bezahlen, können Sie insgesamt Geld sparen, wenn Sie jemanden finden, der die Arbeit effizient erledigt.
Auftragnehmer können billiger sein
Sie zahlen möglicherweise mehr pro Stunde, um einen Auftragnehmer einzustellen, aber Sie zahlen wahrscheinlich nicht so viel wie für einen Mitarbeiter. Bei einem Auftragnehmer müssen Sie keine Steuern, Sozialversicherungen oder Leistungen zahlen. ... Dies sind Dinge, für die Sie möglicherweise bezahlen müssen, wenn Sie einen Mitarbeiter einstellen.
Weder Auftragnehmer noch Mitarbeiter sind von Natur aus teurer als die anderen. Vielmehr hängen die relativen Kosten jeder Option von der spezifischen Art der ausgeführten Arbeiten, den Erfahrungen und Spezialisierungsanforderungen sowie den damit verbundenen Risiken ab.
Die Verwendung unabhängiger Auftragnehmer anstelle von Mitarbeitern bietet mehrere wesentliche Vorteile, wobei finanzielle Einsparungen ganz oben auf der Liste stehen.
Die Einstellung von Auftragnehmern bietet Flexibilität bei der Personalbesetzung
Freiberufler können Ihnen ersparen, dass Sie in langsameren Zeiträumen Personal tragen müssen. Vertrauenswürdige Auftragnehmer stellen auch die zusätzlichen Hände zur Verfügung, die manchmal erforderlich sind, um Projekte zu übernehmen, die normalerweise zu viel sind, als dass reguläres Personal sie zusätzlich zu ihrer eigenen Verantwortung bearbeiten könnte.
Reduzierter Overhead: Die Attraktion bei der Einstellung eines unabhängigen Auftragnehmers sind die reduzierten Kosten in Bezug auf Kosten, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und andere Overheads. Ein geringerer Overhead bedeutet weniger Stress bei der Erzielung von Neugeschäftserlösen zur Kostendeckung. ... Eine Belastung für Kleinunternehmen sind die unkontrollierbaren Kosten für die Gesundheitsleistungen der Mitarbeiter.
5 Fehler, die Unternehmen bei der Einstellung und Zusammenarbeit mit unabhängigen Auftragnehmern machen können
Unternehmen stellen Auftragnehmer ein, weil sie möchten, dass eine hochqualifizierte Person in kürzerer Zeit an ihren Projekten arbeitet. Der Auftragnehmer verfügt über ein hohes Fachwissen. Unternehmen stellen Auftragnehmer je nach Projektbedarf ein i.e. Wenn das Projekt abgeschlossen ist, brauchen sie keinen Arbeiter mehr. Es ist kostengünstig.
Laut der neuesten Würfel-Gehaltsumfrage beträgt das durchschnittliche Gehalt für Vollzeitbeschäftigte 93.013 USD. In der Zwischenzeit beträgt das durchschnittliche Gehalt für Auftragnehmer, die bei einer Personalagentur beschäftigt sind, 98.079 USD. diejenigen Auftragnehmer, die direkt für einen Arbeitgeber arbeiten (i.e., ohne eine Agentur als Vermittler) durchschnittlich 94.011 USD abziehen.
Es hängt von Ihrer Arbeitsbelastung ab, ob Sie genug Jobs haben, um einen Mitarbeiter und die Ausrüstung zu schulen, um ihn nach ein paar Wochen loszuschneiden und mehr als 30 Stunden pro Woche zu beschäftigen. Dann lohnt es sich auf jeden Fall. Wenn Sie bereits mehr als 40 Stunden arbeiten und aus Zeitmangel Jobs abweisen, ist es Zeit zu mieten.
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