Warnsignale Sie sollten Ihren Job verlassen
Sie fühlen sich die ganze Zeit körperlich, emotional oder geistig erschöpft. Arbeit kann für alle eine Belastung sein, und wir alle fühlen uns nach einem langen Tag im Büro gelegentlich müde. Wenn Ihr Leben jedoch aufgrund der Arbeit chronisch stressig und erschöpft ist, leiden Sie wahrscheinlich unter Burnout.
Veränderungen können beängstigend sein, es gibt immer einige positive Aspekte, die Sie zurückhalten können, und das Aufhören fühlt sich oft wie ein Misserfolg an - insbesondere, wenn Sie viel Mühe oder Zeit in ein Unternehmen investiert haben. Sie erleben durchweg mehr Frustration als Belohnung. In jeder Situation haben Sie das Böse mit dem Guten genommen.
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Ihre Beschäftigungsbilanz in Ihrem alten Unternehmen sollte widerspiegeln, dass Sie gekündigt haben und nicht, dass Sie entlassen wurden. Bei einigen großen Unternehmen mit zahlreichen verbundenen Unternehmen oder Abteilungen kann ein Mitarbeiter, der sein Amt niederlegt, zu einem späteren Zeitpunkt wieder eingestellt werden, während ein Mitarbeiter, der aus wichtigem Grund gekündigt wurde, dies nicht tun würde.
Wenn Sie entlassen werden, erhalten Sie möglicherweise keine Vorankündigung. Wenn Sie kündigen, wird Ihnen möglicherweise die Tür gezeigt, auch wenn Sie zwei Wochen vorher Bescheid geben. Wenn Sie vorbereitet sind, wird eine schwierige Situation weniger stressig. Halten Sie alles bereit, um Ihr Büro zu verlassen und eine Jobsuche zu starten, sobald Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihren Job verlieren könnten.
Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der es emotional, physisch oder psychisch anstrengend (oder schlimmer) ist, dass Sie überhaupt zur Arbeit erscheinen, geschweige denn aufgeregt werden und auf hohem Niveau arbeiten - müssen Sie gehen.
Ist es schlecht, einen Job ohne einen anderen zu kündigen?? Das Kündigen ohne Job kann ein positiver Schritt sein, solange Sie persönlich und finanziell vorbereitet sind. Sie sollten Ihren Job auch respektvoll verlassen.
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