Wirklich effektive Führungskräfte verkörpern die drei wesentlichen Elemente des Charismas. Präsenz, Kraft und Wärme in jeder Interaktion mit anderen. Mit einer anderen Person im Hier und Jetzt vollständig präsent zu sein, bedeutet, ihnen Ihre ungeteilte Aufmerksamkeit zu schenken.
Das Folgende sind einige der wichtigsten Merkmale charismatischer Führung.
5 Schritte, um ein charismatischer Führer zu werden
Ein Vorbild für andere zu sein, ist ein starker Bestandteil charismatischer Führung. ... Die wichtigste Eigenschaft charismatischer Führungskräfte ist, dass sie eine Vision haben, die die Anhänger emotional anspricht. Es gibt auch Forschungsergebnisse, die belegen, dass Charisma trainiert werden kann (Towler, 2001), wenn es als eine Reihe von Verhaltensweisen betrachtet wird.
Der charismatische Führungsstil beruht auf dem Charme und der Überzeugungskraft des Führers. Charismatische Führer sind von ihrer Überzeugung und ihrem Engagement für ihre Sache getrieben. Charismatische Führer werden manchmal auch als Transformationsführer bezeichnet, weil sie mehrere Gemeinsamkeiten aufweisen.
Charisma ist das einzigartige Eigentum von jemandem, der einen persönlichen Charme besitzt und für andere unwiderstehlich attraktiv ist. Eine solche Person verfügt über hochentwickelte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, mit denen sie andere Menschen beeinflusst und begeistert. Charisma erhöht die Attraktivität einer Person.
Charismatische Führer haben jedoch auch eine „dunkle Seite“. Sie können das Risiko für Organisationen erhöhen und das Wohlergehen der Mitglieder gefährden. Das personalisierte Bedürfnis nach Macht, negative Lebensthemen und narzisstische Tendenzen personalisierter charismatischer Führer können zu unethischem und destruktivem Verhalten führen.
Wenn Sie die Essenz charismatischer Führung betrachten - Dominanz, Vertrauen, starke Überzeugungen und die Fähigkeit, Anhänger auf Ihre Seite zu ziehen -, könnte ein Beispiel für einen charismatischen Führer aus der Geschichte Adolf Hitler sein. Er konnte eine Zukunftsvision für die Menschen malen, die sie zum Nennwert nahmen.
Die einfache Antwort lautet nein. In einer Studie mit 100 Jahre alten europäischen Unternehmen stellten wir fest, dass Führungskräfte der leistungsstärkeren Unternehmen häufig nicht charismatisch waren - und tatsächlich weniger charismatisch waren als die Führungskräfte der Unternehmen mit niedrigerer Leistung.
Charismatische Führung kann tatsächlich gelehrt werden. Jüngste Untersuchungen, die von einem Team von Wissenschaftlern unter der Leitung von John Antonakis von der University Lausanne Business School durchgeführt wurden, zeigen, dass die Schulung von Managern durch eine bestimmte Reihe charismatischer Führungstaktiken ihr Charisma und damit ihre Effektivität als Führungskräfte verbessert.
Hier sind einige der charismatischsten Führer der Geschichte - die guten, die schlechten und die hässlichen.
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Inhalt
Visionäre Führungskräfte mobilisieren Teams oder Anhänger, um auf ihre Vision hinzuarbeiten, und sie benötigen Struktur und Organisation, um sie zu führen. Eine Vision für das Unternehmen zu haben bedeutet, dass sie einen Weg in ihrem Kopf festgelegt haben und diesen Weg ihren Mitarbeitern mitteilen müssen, um Pläne in Gang zu setzen.
Moschus ist sehr charismatisch mit einer positiven Einstellung und Optimismus für eine bessere Zukunft. Dies ist inspirierend und hat es ihm zweifellos ermöglicht, durch äußerst herausfordernde Umstände in seinem Geschäft zu bestehen.
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