Die Erhöhung des Mindestlohns wird Arbeitsplätze töten und die Preise für Waren und Dienstleistungen erhöhen. Viele, die sich gegen eine Anhebung des Mindestlohns aussprechen, deuten auf potenzielle Arbeitsplatzverluste hin, die sich daraus ergeben, dass Unternehmen die Kosten für eine höhere Bezahlung der Mitarbeiter übernehmen.
Der Mindestlohn verhält sich wie eine klassische Preisuntergrenze für Arbeit. Die Standardtheorie besagt, dass, wenn sie über dem Gleichgewichtspreis liegt, mehr Arbeitskräfte bereit sind, von Arbeitnehmern bereitgestellt zu werden, als von Arbeitgebern gefordert werden, was zu einem Überschuss an Arbeitskräften führt, d.h.e. Arbeitslosigkeit.
Mindestlohnmandate sind nicht kostenlos. Sie zwingen die Arbeitgeber, schwierige Entscheidungen und Kompromisse zu treffen. Wenn die Regierung die Löhne erhöht, sinkt der Lohn ohne Lohn: Die Arbeitnehmer erhalten weniger bezahlte Freizeit, kürzere Pausen, höhere Versicherungsprämien und weniger Vergünstigungen. Einige Arbeiter verlieren ihre Arbeit.
Dem Bericht zufolge wird eine Erhöhung des föderalen Mindestlohns auf 15 US-Dollar bis 2025 viel Gutes bewirken: 900.000 Menschen aus der Armut befreien. Steigern Sie das Einkommen von 17 Millionen Menschen (einer von zehn Arbeitnehmern) in Höhe von 509 Milliarden US-Dollar über einen Zeitraum von 10 Jahren. Potenziell die Löhne für weitere 10 Millionen Menschen erhöhen, die derzeit in der Nähe sind ...
Am 4. April unterzeichnete der Gouverneur von Kalifornien, Jerry Brown, das Gesetz SB 3. Das neue Gesetz erhöht den Mindestlohn bis Januar auf 15 USD pro Stunde. 1, 2022, für Arbeitgeber mit 26 oder mehr Arbeitnehmern.
Darüber hinaus garantiert der Orden den Mindestlohn von 15 US-Dollar für Vertragsarbeiter mit Behinderungen des Bundes und stellt den in Bundesländern tätigen Ausrüstern und Führern den Mindestlohnschutz wieder her (Widerruf der Executive Order 13838 von Präsident Trump, „Befreiung von der Executive Order 13658 für Freizeitdienstleistungen auf Bundesebene“ ...
Zweck des Mindestlohns
Mit den Mindestlohngesetzen soll verhindert werden, dass Arbeitgeber verzweifelte Arbeitnehmer ausbeuten. Der Mindestlohn sollte genügend Einkommen bieten, um sich einen existenzsichernden Lohn leisten zu können. Das ist die Menge, die benötigt wird, um genügend Nahrung, Kleidung und Unterkunft bereitzustellen.
Der föderale Mindestlohn von 7 US-Dollar.25 pro Stunde hat sich seit 2009 nicht geändert. Eine Erhöhung würde das Einkommen und das Familieneinkommen der meisten Niedriglohnarbeiter erhöhen und einige Familien aus der Armut befreien - aber es würde dazu führen, dass andere Niedriglohnarbeiter arbeitslos werden und ihr Familieneinkommen sinken würde.
Die Anhebung des Mindestlohns tötet keine Arbeitsplätze. Führende Ökonomen haben festgestellt, dass eine Erhöhung des Mindestlohns keine erkennbaren Auswirkungen auf die Beschäftigung hat, einschließlich der Beschäftigung in stark betroffenen Sektoren wie Restaurants und Einzelhandel. ... Die Anhebung des Mindestlohns erhöht die Verbraucherausgaben und kurbelt die Wirtschaft an.
Eine Anhebung des föderalen Mindestlohns auf 15 USD pro Stunde würde die Löhne für 17 Millionen U erhöhen.S. Arbeiter, nach Angaben des Congressional Budget Office. Weitere 10 Millionen zusätzliche Arbeitnehmer, die etwas mehr als 15 USD pro Stunde verdienen, wären betroffen.
SAN FRANCISCO, Kalifornien, 28. April 2000 - Eine Erhöhung des Mindestlohns würde wenig dazu beitragen, das Einkommen der ärmsten Familien Kaliforniens zu steigern - und könnte laut einer heute vom Public Policy Institute of Kalifornien.
Steuergutschriften für Kinder
Die Erhöhung der Erhöhungen für Familien mit niedrigem Einkommen bietet eine Alternative zu Mindestlohnsteigerungen. Die Steuergutschrift würde als Lohnzuschuss dienen, der den Mindestlohnarbeitern helfen würde, die Kinderbetreuung für ihre Gehälter zu bezahlen.
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