Eine Anhebung des föderalen Mindestlohns auf 15 USD pro Stunde würde den allgemeinen Lebensstandard der Mindestlohnarbeiter verbessern. Diese Arbeitnehmer würden sich ihre monatlichen Ausgaben wie Miete, Autozahlungen und andere Haushaltskosten leichter leisten können.
Dem Bericht zufolge wird eine Erhöhung des föderalen Mindestlohns auf 15 US-Dollar bis 2025 viel Gutes bewirken: 900.000 Menschen aus der Armut befreien. Steigern Sie das Einkommen von 17 Millionen Menschen (einer von zehn Arbeitnehmern) in Höhe von 509 Milliarden US-Dollar über einen Zeitraum von 10 Jahren. Potenziell die Löhne für weitere 10 Millionen Menschen erhöhen, die derzeit in der Nähe sind ...
Die Vorteile überwiegen die Nachteile (bis zu einem gewissen Punkt)
Einige Untersuchungen zeigen, dass ein Mindestlohn die Anzahl der Arbeitsplätze in einer Volkswirtschaft erhöhen kann. 11 Unternehmen finden andere Wege, um höhere Arbeitskosten auszugleichen. Sie erhöhen die Preise oder reduzieren die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Die Arbeitsmoral, die Produktivität und die Konsumausgaben steigen.
Eine Anhebung des Mindestlohns auf 15 USD im Jahr 2025 würde auf 3 steigen.7 Millionen - einschließlich einer geschätzten 1.3 Millionen Kinder - aus der Armut. Eine Anhebung des Mindestlohns auf 15 USD würde dazu beitragen, dass mehr Niedriglohnarbeiter ausreichend bezahlt werden, um die grundlegenden Lebenshaltungskosten zu decken, d.h.e., ein Lohn, der einen bescheidenen und dennoch angemessenen Lebensstandard bietet.
Eine Erhöhung des Mindestlohns auf 15 USD pro Stunde würde zum Verlust von 1 USD führen.4 Millionen Arbeitsplätze bis 2025, teilte das Congressional Budget Office am Montag mit. ... Zusätzlich zum Verlust von Arbeitsplätzen schätzte der CBO, dass 900.000 Menschen aus der Armut befreit würden.
Zu den Nachteilen einer Erhöhung des Mindestlohns gehört die wahrscheinliche Folge von Preiserhöhungen durch Unternehmen, die die Inflation ankurbeln. ... Viele Wirtschaftswissenschaftler und Führungskräfte, die darauf hinweisen, dass Arbeitskräfte einen erheblichen Kostenfaktor für die Geschäftstätigkeit darstellen, argumentieren, dass Unternehmen gezwungen sein werden, Arbeitsplätze abzubauen, um die Rentabilität aufrechtzuerhalten.
Wenn jemand seinen Job für 15 US-Dollar pro Stunde verliert, kostet es viel mehr, Arbeitslosigkeit zu bezahlen, als wenn jemand seinen Job für 7 US-Dollar verliert.25. Darüber hinaus würde eine Erhöhung des Mindestlohns wahrscheinlich zu 1 führen.4 Millionen Stellenabbau. Einige Unternehmen müssten ihre Belegschaft zurücknehmen, um die gestiegenen Arbeitskosten zu decken.
Darüber hinaus garantiert der Orden den Mindestlohn von 15 US-Dollar für Vertragsarbeiter mit Behinderungen des Bundes und stellt den in Bundesländern tätigen Ausrüstern und Führern den Mindestlohnschutz wieder her (Widerruf der Executive Order 13838 von Präsident Trump, „Befreiung von der Executive Order 13658 für Freizeitdienstleistungen auf Bundesebene“ ...
Der föderale Mindestlohn von 7 US-Dollar.25 pro Stunde hat sich seit 2009 nicht geändert. Eine Erhöhung würde das Einkommen und das Familieneinkommen der meisten Niedriglohnarbeiter erhöhen und einige Familien aus der Armut befreien - aber es würde dazu führen, dass andere Niedriglohnarbeiter arbeitslos werden und ihr Familieneinkommen sinken würde.
Derzeit gibt es einen großen progressiven Druck auf einen Mindestlohn von 15 USD. Aber selbst wenn es vorbei ist, könnte es Jahre dauern, bis es in Kraft tritt - und die Inflation könnte sich auf den tatsächlichen Take-Home-Wert auswirken. Ein Lohn von 15 US-Dollar wäre mehr als doppelt so hoch wie der derzeitige Mindestlohn von 7 US-Dollar.25 pro Stunde (was sich seit über einem Jahrzehnt nicht geändert hat).
Ab dem 1. April 2021 erhalten Tausende von Niedriglohnempfängern eine Lohnerhöhung von fast 9%, da der Anspruch auf den nationalen existenzsichernden Lohn auf 23- und 24-Jährige ausgeweitet wird.
In einer bahnbrechenden Studie aus dem Jahr 2019 stellten Reich und Anna Godøy, damals Forschungsökonomin am Institut für Arbeits- und Beschäftigungsforschung (IRLE), fest, dass ein Mindestlohn von 15 USD in Niedriglohngebieten Arbeitnehmer und ihre Kinder aus der Armut befreien würde, ohne dies zu verursachen Verlust des Arbeitsplatzes und ohne nachteilige Auswirkungen auf schutzbedürftige Frauen oder ...
Was ist der Mindestlohn? Mit Wirkung zum 1. Januar 2021 erhöht sich der Mindestlohn für Arbeitgeber mit 26 oder mehr Beschäftigten auf 14 USD pro Stunde und für Arbeitnehmer mit 25 oder weniger Beschäftigten auf 13 USD pro Stunde. Der Mindestlohn wird jährlich bis 2023 gemäß dem oben angegebenen voreingestellten Zeitplan angepasst.
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