Wenn Ihr Arbeitgeber im Laufe des Jahres mehr als 5.250 USD für Bildungsleistungen für Sie zahlt, müssen Sie in der Regel Steuern auf den Betrag über 5.250 USD zahlen. Ihr Arbeitgeber sollte in Ihren Lohn (Formular W-2, Feld 1) den Betrag aufnehmen, den Sie in das Einkommen einbeziehen müssen.
Unterstützung der Arbeitgebergebühren
Alles über 5.250 USD wird im Allgemeinen als steuerpflichtiges Einkommen betrachtet. ... Wenn Sie Unterstützung über 5.250 USD erhalten, ist dies von Ihrem Einkommen ausgeschlossen, wenn es sich bei der Ausbildung um eine qualifizierte Nebenleistung unter Arbeitsbedingungen handelt.
Die meisten Arbeitgeber melden eine Erstattung der Studiengebühren, die der IRS als Nebenleistung betrachtet. Das IRS ermöglicht es Steuerzahlern jedoch, einen beträchtlichen Betrag abzuziehen, und der Wert der Leistung erscheint möglicherweise nicht auf Ihrem W-2.
Arbeitgeber können für jeden teilnehmenden Arbeitnehmer 5.250 USD von ihren FICA- und FUCA-Lohnsteuern abziehen. ... Das heißt, alle Finanzierungen über die magische Zahl werden vom IRS als steuerpflichtiges Einkommen angesehen. Dies bedeutet, dass eine Erstattung von Studiengebühren, die diesen Betrag übersteigt, nicht abgezogen werden kann und als Einkommen ausgewiesen werden muss.
Ja, Sie können Ausgaben, die sowohl für den Laptop als auch für den Desktop ausgegeben wurden, NUR als Schulungskosten abziehen, wenn Sie diese für Ihre Klassen erwerben müssen. Laut Gesetz gibt es keine Einschränkungen hinsichtlich der Anzahl der Computer, die Sie zum Abzug haben dürfen.
Viele Unternehmen bieten im Rahmen ihres Leistungspakets eine Erstattung der Studiengebühren an. So funktioniert es normalerweise: Ein Mitarbeiter bezahlt im Voraus für College-, Abschluss- oder Weiterbildungskurse. Sobald die Klasse oder das Semester abgeschlossen ist, erstattet der Arbeitgeber einen Teil des ausgegebenen Geldes - oder den vollen Betrag.
Vorteile über 5.250 USD
Wenn Ihr Arbeitgeber im Laufe des Jahres mehr als 5.250 USD für Bildungsleistungen für Sie zahlt, müssen Sie in der Regel Steuern auf den Betrag über 5.250 USD zahlen. Ihr Arbeitgeber sollte in Ihren Lohn (Formular W-2, Feld 1) den Betrag aufnehmen, den Sie in das Einkommen einbeziehen müssen.
Sie müssen in der Regel Steuern auf Bildungsleistungen über 5.250 USD zahlen. Diese Beträge sollten in Ihrem Lohn in Feld 1 des Formulars W-2 enthalten sein. Wenn die Zahlungen über 5.250 USD jedoch als Nebenleistung gelten, muss Ihr Arbeitgeber sie nicht in Ihren Lohn einbeziehen.
Den Mitarbeitern können bis zu 5.250 USD an Bildungsunterstützung pro Jahr erstattet werden. Dieser Betrag wird nicht zu den Löhnen der Mitarbeiter hinzugerechnet und von Kleinunternehmern gemäß IRS Schedule C abgezogen.
Sie können eine Bildungsgutschrift für qualifizierte Bildungsausgaben beantragen, die mit Bargeld, Scheck, Kredit- oder Debitkarte oder mit Geld aus einem Darlehen bezahlt werden. Wenn Sie die Ausgaben mit Geld aus einem Darlehen bezahlen, erhalten Sie die Gutschrift für das Jahr, in dem Sie die Ausgaben bezahlen, nicht für das Jahr, in dem Sie das Darlehen erhalten, oder für das Jahr, in dem Sie das Darlehen zurückzahlen.
Die Ausgaben, die unter den Abzug fallen, umfassen alles, was mit Kursarbeit zu tun hat, einschließlich Unterricht, Bücher, Zubehör, Ausrüstung und Aktivitätsgebühren, die als Voraussetzung für die Einschreibung an die Schule gezahlt werden müssen.
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