Rechtlich gesehen müssen Sie Ihren Arbeitgeber erst in der 15. Woche vor der Geburt Ihres Babys über Ihre Schwangerschaft oder Ihren Mutterschaftsurlaub informieren (Gov.Großbritannien, 2019; Mutterschaftsaktion, 2019a). Möglicherweise möchten Sie dies jedoch nach dem ersten Trimester tun, sobald Sie Ihren ersten Scan durchgeführt haben (und eine offensichtlichere Beule haben).
Nein, Sie sind gesetzlich nicht verpflichtet, Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie schwanger sind, sobald Sie davon erfahren oder zu einem bestimmten Zeitpunkt in Ihrer Schwangerschaft. Die meisten Mitarbeiter behalten ihren Zustand für sich, bis sie mindestens das erste Trimester hinter sich haben.
Wann muss ich es meinem Chef legal sagen?? Rechtlich gesehen müssen Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen, wie Ihre Benachrichtigungswoche lautet. 15 Wochen vor Ihrem Fälligkeitsdatum. ... Wann beginnen Sie Ihren Mutterschaftsurlaub? Dies kann bereits 11 Wochen vor der Geburt Ihres Babys geschehen, oder Sie können sich dafür entscheiden, fast bis zur Geburt weiterzuarbeiten.
Viele werdende Eltern warten bis zum Ende des ersten Trimesters - etwa in der 13. Woche -, um Freunden und Familie von ihrer Schwangerschaft zu erzählen. Eine Reihe von Faktoren beeinflussen, warum Menschen bis zu diesem Zeitpunkt warten, um die Nachrichten zu teilen. Der wichtigste Teil Ihrer Entscheidung sollte sich jedoch darum drehen, was Sie am angenehmsten macht.
Fünf Tipps, um Ihrem Chef zu sagen, dass Sie schwanger sind
Die kurze Antwort lautet nein. Sie können unter den meisten Umständen nicht wegen Schwangerschaft entlassen werden. Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz (FMLA) und das Bundesgesetz über die Diskriminierung während der Schwangerschaft (PDA) verbieten beide U.S. Arbeitgeber von der Kündigung von Arbeitnehmern aufgrund von Schwangerschaft und schwangerschaftsbedingten Erkrankungen.
Rechtlich gesehen müssen Sie Ihren Arbeitgeber erst in der 15. Woche vor der Geburt Ihres Babys über Ihre Schwangerschaft oder Ihren Mutterschaftsurlaub informieren (Gov.Großbritannien, 2019; Mutterschaftsaktion, 2019a). Möglicherweise möchten Sie dies jedoch nach dem ersten Trimester tun, sobald Sie Ihren ersten Scan durchgeführt haben (und eine offensichtlichere Beule haben).
Letzte Menstruationsperiode (LMP): Die Schwangerschaft dauert normalerweise etwa 40 Wochen ab dem ersten Tag Ihrer letzten Periode. Dementsprechend gibt die Anzahl der Wochen, die seitdem vergangen sind, an, in welcher Schwangerschaftswoche Sie sich befinden. Um Ihr voraussichtliches Fälligkeitsdatum zu ermitteln, zählen Sie 280 Tage (40 Wochen) ab dem ersten Tag Ihrer letzten Periode.
Gesetzlicher Mutterschaftsurlaub
Berechtigte Mitarbeiter können bis zu 52 Wochen Mutterschaftsurlaub nehmen. Die ersten 26 Wochen werden als "gewöhnlicher Mutterschaftsurlaub" bezeichnet, die letzten 26 Wochen als "zusätzlicher Mutterschaftsurlaub". Der Urlaub kann frühestens 11 Wochen vor der voraussichtlichen Geburtswoche genommen werden, es sei denn, das Baby wird früh geboren.
Sie werden wahrscheinlich die ersten Anzeichen einer Beule früh im zweiten Trimester zwischen der 12. und 16. Woche bemerken. Sie können näher an 12 Wochen erscheinen, wenn Sie eine Person mit geringerem Gewicht und einem kleineren Mittelteil sind, und näher an 16 Wochen, wenn Sie eine Person mit mehr Gewicht sind.
Während der Schwangerschaft ist es besonders wichtig, Lebensmittel zu vermeiden, die Bakterien, Parasiten oder Toxine enthalten können - einschließlich ungekochtem Fleisch, nicht pasteurisiertem Weichkäse, allem, was rohe Eier enthält, Sushi aus rohem Fisch, rohen Austern und anderen Schalentieren, Fisch mit hohem Quecksilbergehalt, und rohe Sprossen.
Die meisten Fehlgeburten treten im ersten Trimester vor der 12. Schwangerschaftswoche auf. Eine Fehlgeburt im zweiten Trimester (zwischen 13 und 19 Wochen) tritt bei 1 bis 5 von 100 (1 bis 5 Prozent) Schwangerschaften auf. Bis zu die Hälfte aller Schwangerschaften kann zu einer Fehlgeburt führen.
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