Einer der Hauptgründe für eine Lohnkürzung ist der Branchenwechsel. Es könnte eine Lohnkürzung wert sein, „neue Fähigkeiten und Erfahrungen zu sammeln, die Ihre Fähigkeiten erweitern“, sagt Trellis Usher, Gründer des HR-Unternehmens T.R.
Manchmal sind Arbeitssuchende bereit, eine Lohnkürzung vorzunehmen, weil sie keinen Job finden, der das bezahlt, was sie früher verdient haben. Wenn die Ersparnisse knapp werden und das Arbeitslosengeld ebenfalls fast zu Ende ist, kann es notwendig sein, für weniger Geld zu arbeiten und den Alternativen vorzuziehen.
Fazit. Lohnt es sich, eine Lohnkürzung vorzunehmen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern?? Ja und nein. Es hängt ganz davon ab, was Sie in Ihrer Karriere am meisten schätzen, was Ihnen auf Ihrem Weg bevorsteht und ob es für Sie finanziell sinnvoll ist.
Das heißt, wenn Ihr Arbeitgeber Ihr Gehalt kürzen möchte, muss er zuerst Ihre Erlaubnis einholen. Sie können einen Lohnrückgang ablehnen, riskieren jedoch die vollständige Kündigung Ihres Vertrages.
Diese Tipps sind auch wertvoll, wenn Sie in Zukunft eine vorübergehende oder dauerhafte Entlassung durchlaufen.
Wenn ein Arbeitgeber das Gehalt eines Arbeitnehmers senkt, ohne es ihm mitzuteilen, gilt dies als Vertragsbruch. Lohnkürzungen sind legal, solange sie nicht diskriminierend durchgeführt werden (i.e., basierend auf Rasse, Geschlecht, Religion und / oder Alter des Mitarbeiters). Um legal zu sein, muss das Einkommen einer Person nach der Lohnkürzung mindestens dem Mindestlohn entsprechen.
Ihr persönliches Leben wird getroffen
Nehmen wir an, Lohnkürzungen bedeuten kürzere oder flexible Arbeitstage, zusätzliche Urlaubszeit oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Wahrheit: Vorteile zählen genauso viel wie Dollar. Es ist definitiv eine Überlegung wert.
Berechnung einer prozentualen Lohnsenkung
"Ich wäre bereit, bei Bedarf eine Gehaltskürzung vorzunehmen, da diese Position eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Ich würde gerne wissen, welche Lösungen Sie haben, um mich durch Unterzeichnung oder Leistungsprämien meinem aktuellen Gehalt so nahe wie möglich zu bringen, da ich weiß, dass ich Ihre Erwartungen erfüllen und übertreffen kann.""
Wenn Sie arbeitslos sind und Geld benötigen, um die Rechnungen zu bezahlen, ist es besser, einen schlecht bezahlten Job anzunehmen, als überhaupt keinen Job zu haben. "Es gibt weniger Jobs da draußen und Sie müssen möglicherweise nicht nur weniger Geld nehmen, sondern müssen möglicherweise auch weniger Jobs annehmen", sagt Courtney.
"Ich freue mich sehr über die Position und weiß, dass ich für das Team die richtige Wahl bin. Ich freue mich auch über Ihr Angebot und weiß, dass ich aufgrund meiner Erfahrungen, die wir in den Interviews besprochen haben, viel Wert auf den Tisch bringen werde. Ich frage mich, ob wir ein etwas höheres Anfangsgehalt von 60.000 US-Dollar erreichen können.
Work-Life-Balance bedeutet für verschiedene Menschen verschiedene Dinge. Work-Life-Balance bedeutet für verschiedene Menschen verschiedene Dinge. ... Laut einer Studie von Fidelity Investments geben 58% der Millennials und 53% der Gen-Xer bei der Bewertung eines Stellenangebots an, dass eine verbesserte Qualität des Arbeitslebens wichtiger ist als finanzielle Vorteile.
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