Die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung, auch als Workman's Comp bezeichnet, bietet Leistungen für Arbeitnehmer, die aus arbeitsbedingten Gründen verletzt oder krank werden. Es umfasst auch Leistungen bei Invalidität, Ersatz für versäumte Löhne und Sterbegeld. Workers 'Comp reduziert auch Ihre Haftung für arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten.
1. Der Arbeitnehmer meldet dem Arbeitgeber eine Verletzung. Um einen Arbeitnehmeranspruch geltend machen zu können, muss die Verletzung oder Krankheit des Arbeitnehmers arbeitsbedingt sein. ... Bei weniger unmittelbaren Bedenken sollten verletzte Arbeitnehmer zu einem Arzt gehen, um eine Diagnose zu erhalten und einen medizinischen Bericht zu erhalten, den sie bei der Schadensersatzklage der Arbeitnehmer einreichen können.
In beiden Fällen wird der Geldbetrag, den Sie erhalten, unter Berücksichtigung einiger Vorteile berechnet - einschließlich Löhne und künftiger medizinischer Behandlung. Abschließend zahlt die Arbeitnehmerentschädigung nicht Ihr volles Gehalt, aber Sie haben Anspruch auf einen Teil Ihres Gehalts.
Der Betrag, den Sie für die Arbeitnehmerentschädigung zahlen, ist ein bestimmter Satz für jeweils 100 US-Dollar der Gehaltsabrechnung Ihres Unternehmens. Ihre Prämie basiert auf der Art der von Ihren Mitarbeitern geleisteten Arbeit (Klassifizierungsrate), Ihrem Erfahrungsmodifikator (Schadenverlauf) und Ihrer Gehaltsabrechnung (pro 100 USD).
Die Arbeitnehmerentschädigung deckt die meisten arbeitsbedingten Verletzungen ab - aber nicht alle. Im Allgemeinen deckt der Arbeitnehmerausgleich keine Verletzungen ab, die auftreten, weil Sie betrunken waren oder illegale Drogen konsumiert haben.
Wenn Sie Arbeitnehmerentschädigungsleistungen beziehen, weil Sie sagen, dass Sie zu verletzt sind, um zu arbeiten, und Sie dann bei anspruchsvollen Arbeiten erwischt werden, die Sie angeblich nicht ausführen können, werden Sie möglicherweise des Betrugs beschuldigt und müssen möglicherweise eine Geldstrafe oder eine Rückerstattung zahlen. Sie können sogar zu einer Haftstrafe verurteilt werden.
| Zustand | Melden Sie den Unfall Ihrem Arbeitgeber schriftlich * | Einreichung eines Arbeitnehmerentschädigungsanspruchs ** |
|---|---|---|
| Arizona | So schnell es geht | 1 Jahr |
| Arkansas | So schnell es geht | zwei Jahre |
| Kalifornien | 30 Tage | 1 Jahr |
| Colorado | 4 Tage (um die volle Leistungsberechtigung aufrechtzuerhalten) | zwei Jahre |
10 Tipps, um den Comp-Anspruch Ihrer Mitarbeiter optimal zu nutzen
Einige der Hauptgründe, warum Arbeitnehmerentschädigungsversicherer Ansprüche ablehnen, sind folgende: Ihre Verletzung wurde nicht beobachtet. ... Sie haben nach Ihrer Entlassung oder Entlassung einen Arbeitnehmerentschädigungsanspruch geltend gemacht. Sie haben sich geweigert, der Versicherungsgesellschaft eine aufgezeichnete Erklärung zu geben, oder sich geweigert, ärztliche Zulassungen zu unterzeichnen.
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