Top 10 Anbieter von Small Business 401 (k) -Plänen
Finden Sie die besten 401 (k) -Anbieter für kleine Unternehmen
Die Grundkosten eines 401 (k)
Wenn Sie sich entscheiden, einen 401 (k) -Plan in Ihrem Unternehmen zu starten, haben Sie wahrscheinlich eine einmalige Startgebühr für die Einrichtung. Dies umfasst Aktivitäten wie das Erstellen des neuen Plans und die Aufklärung Ihrer Mitarbeiter über den Plan. Für diese Dienste können Sie mit Zahlungen zwischen 500 und 2.000 US-Dollar rechnen.
EINFACH 401 (k): Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern können ein EINFACH 401 (k) eröffnen. Ähnlich wie beim Safe-Harbor-Plan müssen Arbeitgeber bei SIMPLE-Plänen Beiträge zu den 401 (k) -Konten ihrer Teilnehmer leisten, die sofort unverfallbar sind. EINFACHE Pläne sind auch von Nichtdiskriminierungstests ausgenommen.
Viele Unternehmen bieten an, die Arbeitnehmerbeiträge an den 401 (k) -Plan anzupassen.
...
Hier einige Beispiele für mehrere Unternehmen mit großzügigen 401 (k) -Matches des Arbeitgebers:
Die besten Pensionspläne von 2021
Einrichten einer SIMPLE IRA: Der Sparanreiz-Matchplan für Mitarbeiter oder SIMPLE IRA ist ein Altersvorsorgeplan, der kleinen Unternehmen zur Verfügung steht. Im Jahr 2020 können Mitarbeiter bis zu 13.500 US-Dollar ihres Gehalts und ihrer Vorsteuer aufschieben, und diejenigen, die 50 Jahre oder älter sind, können bis zu 16.500 US-Dollar aufschieben, indem sie einen Nachholbeitrag von 3.000 US-Dollar in Anspruch nehmen.
„Das Beitragslimit beträgt bis zu 57.000 USD im Jahr 2020 (plus 6.000 USD Nachholbeitrag für Personen ab 50 Jahren) oder 100% des verdienten Einkommens, je nachdem, welcher Wert niedriger ist.„Während Sie mit beitragsorientierten Plänen am besten vertraut sind, übersehen Sie nicht leistungsorientierte Pläne.
Die durchschnittlichen Gesamtplangebühren liegen zwischen 0 und 0.37% für die größten Pläne zu 1.42% für die kleinsten Pläne, fand seine Forschung. Diese Gebühren können sich summieren, und in einigen Fällen wurde festgestellt, dass sie die Vorteile eines 401 (k) nutzen.
Das Bundessteuergesetz erlaubt es Arbeitnehmern, am 401k-Plan ihres Arbeitgebers teilzunehmen, um die Steuerstundung für Beiträge auf das Rentenkonto zu nutzen. Wenn Sie jedoch ein selbstständiges Mitglied eines kleinen Unternehmens sind, das als LLC tätig ist, können Sie mit dem IRS einen 401k-Plan für sich selbst erstellen.
Die SIMPLE IRA bietet kleinen Unternehmen eine einfache Möglichkeit, ihren Mitarbeitern einen Altersvorsorgeplan anzubieten. Sie füllen ein IRS-Formular aus und die Einrichtung kann je nach ausgewählter Institution kostenlos sein. Alle Beratergebühren werden dem Mitarbeiter in Rechnung gestellt, und für diese Art von IRA sind höhere Beitragsbeträge zulässig.
Wie viel kann ein Geschäftsinhaber zu einem 401 (k) beitragen?? Der maximale abzugsfähige Beitrag, den ein Geschäftsinhaber für eine Einzelperson oder ein Kleinunternehmen 401 (k) leisten kann, beträgt 57.000 USD für 2020 (ohne Nachholbeiträge) - einschließlich Ihrer Beiträge als Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Einrichten eines 401 (k) für ein kleines Unternehmen
Bisher hat noch niemand einen Kommentar zu diesem Artikel abgegeben.