Vorteile von 1099
Die gute Nachricht für unabhängige Auftragnehmer ist, dass die meisten von ihnen die Möglichkeit haben, ihren eigenen Preis festzulegen, und Unternehmen zahlen 1099 Arbeitnehmern tendenziell einen höheren Satz als W2-Mitarbeitern, da mit der Einstellung von Selbständigen weniger Kosten verbunden sind.
Als 1099-Auftragnehmer erhalten Sie mehr Steuerabzüge wie Geschäftskilometer, Essensabzüge, Home-Office-Kosten sowie Telefon- und Internetkosten sowie andere Geschäftsausgaben, die Ihr steuerpflichtiges Einkommen senken können. Daher zahlen Auftragnehmer möglicherweise weniger Steuern als ein traditioneller Mitarbeiter.
Gemäß den IRS-Richtlinien ist es möglich, einen W-2-Mitarbeiter zu haben, der auch als 1099 unabhängiger Auftragnehmer arbeitet, solange die Person völlig andere Aufgaben wahrnimmt, die sie als unabhängigen Auftragnehmer qualifizieren würden.
1099 Auftragnehmer und Freiberufler
Die IRS besteuert 1099 Auftragnehmer als Selbständige. Wenn Sie mehr als 400 US-Dollar verdient haben, müssen Sie die Selbstständigkeitssteuer zahlen. Die Steuern auf selbständige Erwerbstätigkeit belaufen sich auf rund 15.3%, einschließlich Medicare- und Sozialversicherungssteuern. Ihre Einkommenssteuerklasse bestimmt, wie viel Sie für die Einkommenssteuer sparen sollten.
Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht einfach nach eigenem Ermessen von W2 auf 1099 umstellen. Es gibt viele Regeln und Anforderungen für den Wechsel eines W2-Mitarbeiters zu einem 1099 unabhängigen Auftragnehmer. Diese Regeln tendieren dazu, jemanden als W2 zu behandeln...
Die „Vorteile“ eines 1099-Arbeitnehmers bestehen darin, dass das Unternehmen keine Einkommenssteuern einbehält, keine Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern einbehält und zahlt und keine Arbeitslosensteuern auf das zahlt, was ein Auftragnehmer verdient.
Ein oft übersehener Nachteil eines 1099-Arbeitnehmers ist, dass ein Arbeitgeber keine Steuern einbehält. Dies bedeutet, dass Sie, wenn Sie nicht vierteljährlich geschätzte Steuerzahlungen leisten, möglicherweise in jeder Steuersaison einen umwerfenden Geldbetrag schulden oder sich potenziellen Strafen unterziehen müssen.
Benennen Sie niemanden als 1099-Mitarbeiter, wenn:
Das Unternehmen bietet Schulungen zu einer bestimmten Methode der Arbeitsleistung an. Werkzeuge und Materialien werden zur Verfügung gestellt. Die Mitarbeiter müssen den festgelegten Zeitplan einhalten. Sie bieten Leistungen wie Urlaub, Überstundenvergütung usw.
1099 Mitarbeiter sind selbständige unabhängige Unternehmer. Sie erhalten eine Vergütung gemäß den Bestimmungen ihres Vertrags und erhalten ein 1099-Formular, um das Einkommen in ihrer Steuererklärung auszuweisen. ... Der Arbeitgeber behält Einkommenssteuern vom Gehaltsscheck des Arbeitnehmers ein und hat ein erhebliches Maß an Kontrolle über die Arbeit des Arbeitnehmers.
Folgendes müssen Sie wissen.
Per Definition können unabhängige Auftragnehmer ihre Zeitpläne vorgeben. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber einem unabhängigen Auftragnehmer nicht mitteilen können, wann er arbeiten soll, es sei denn, sie möchten dem Arbeitnehmer die Vorteile eines echten Arbeitnehmers bieten.
Bisher hat noch niemand einen Kommentar zu diesem Artikel abgegeben.